Как проходит собеседование на позицию тестировщика в IT?

Процесс поиска работы тестировщиком в IT-компании обычно начинается с составления резюме и поиском подходящих вакансий. Подготовка к собеседованию включает в себя не только тщательное изучение требований к вакансии и подготовку ответов на типичные вопросы, но и изучение основных принципов тестирования, методологий и инструментов, которые могут быть использованы в работе.

Для успешной подготовки к собеседованию рекомендуется изучить основные виды тестирования, такие как ручное, автоматизированное, функциональное, нагрузочное, регрессионное и др. Также важно изучить основные принципы тестирования, такие как тест-кейсы, баг-репорты, тест-планы и т.д.

Кроме того, при подготовке к собеседованию полезно изучить основные инструменты, используемые в тестировании, такие как Jira, TestRail, Selenium, Appium, Postman и др. Изучение основ программирования и баз данных также может быть полезным.

На собеседовании на позицию тестировщика в IT-компании часто задают типичные вопросы, например:

1. Расскажите о своем опыте в области тестирования?

2. Какие методики тестирования вы использовали ранее? Чем они отличаются друг от друга?

3. Как вы планируете проводить тестирование нового функционала?

4. Как вы оформляете найденные ошибки в работе?

5. Какие инструменты тестирования вы использовали в предыдущем опыте работы?

Для успешного прохождения собеседования на позицию тестировщика в IT-компании следует учитывать следующие советы:

1. Подготовьтесь к типичным вопросам о вашем опыте, навыках и знаниях в области тестирования.

2. Делитесь примерами успешно проведенного тестирования, найденных ошибок и способов их исправления.

3. Проявите заинтересованность в компании и проектах, для которых вы будете работать.

4. Будьте готовы к практическим заданиям или тестовым заданиям, которые могут быть частью собеседования.

5. Подготовьтесь к вопросам на тему методологий, инструментов и процессов тестирования, которые вы использовали или планируете использовать.